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• Rencontrer les jeunes entrepreneurs potentiels et effectuer une analyse des besoins des entreprises jeunesse;
• Responsable de gérer les rapports des programmes d’entrepreneuriat jeunesse au CDEM;
• Faire connaître aux municipalités bilingues les services et les produits offerts par le CDEM jeunesse, dont l’offre de formation, mentorat et financement;
• Favoriser et gérer les relations entre le CDEM et ses partenaires (la DSFM, les communautés bilingues, communauté d’affaires etc.);
• Gérer les activités de sensibilisation à l’entrepreneuriat et décider les mieux appropriées en fonction de l’âge et des besoins des jeunes ;
• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants, et s’assurer du bon déroulement des activités (réalisation de toutes les activités programmées) ;
• Utiliser sa créativité pour valoriser la langue française et créer une atmosphère stimulante ;
• Participer aux réunions d’équipes et aux formations si nécessaire ;
• Prévoir le matériel nécessaire à la réalisation des activités;
• Animer des présentations au sujet de la littératie financière, l’entrepreneuriat et le développement de carrière dans les salles de classes et de façon virtuelle pour des jeunes du niveau présecondaire et secondaire;
• Aider aux différentes tâches courantes et administratives liées au secteur ;
• Effectuer tout autre tâche tel que demandé par le directeur de l’intégration de la jeunesse.
• Diplôme universitaire ou collégial en communication, administration des affaires, ou toute expérience équivalente;
• Posséder une bonne maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir connaissance de base des principaux logiciels (Word, Excel, Outlook) ;
• Capacité de gérer efficacement plusieurs projets simultanément ;
• Avoir une connaissance de base de l’entrepreneuriat au Manitoba;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule est un atout;
• Avoir une expérience en animation avec les enfants ou les adolescents;
• Avoir un bon entregent et être à l’aise à travailler avec les jeunes ;
• Être responsable et capable d’assurer la sécurité des jeunes durant les activités ;
• Capacité de travailler aussi bien en équipe que seul ;
• Avoir un bon sens d’observation et d’analyse
Détails du contrat : Temps plein et poste permanent, salaire et avantages sociaux compétitifs.
Entrée en fonction : aussitôt que possible
Nous adhérons au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à Anita Boucher, directrice générale adjointe et directrice des finances à aboucher@cdem.com
NB : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un entretien d’embauche.
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