Nos programmes d’employabilité

Trouvez un emploi au Manitoba

Le CDEM offre des programmes d’employabilité conçus pour aider les personnes francophones à obtenir et garder un emploi au Manitoba. Chaque programme vous aide à développer vos habiletés d’employabilité en apprenant, entre autres, à rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation. Vous découvrirez aussi des techniques d’entrevue et d’autres astuces pour réussir votre recherche d’emploi au Manitoba.

Nos services

  • Rencontre individuelle avec les clients pour les guider dans leur recherche d’emploi
  • Aide guidée à la recherche d’emploi
  • Occasions de rencontrer des employeurs ou des personnes exerçant dans le même domaine d’activité que vous
  • Rédaction et/ou révision de cv et de lettre de motivation
  • Préparation aux entretiens d’embauche
  • Préparation à l’intégration dans le milieu du travail canadien
  • Accès à une salle équipée d’ordinateurs, imprimante, téléphone et télécopieur pour votre recherche d’emploi

Nos principaux critères d’admissibilité

  • Avoir 15 ans ou plus
  • Avoir un numéro d’assurance sociale valide
  • Résider au Manitoba
  • Être à la recherche active d’emploi

Destination emploi

Cette formation de 17 semaines pour les 15 à 30 ans (5 semaines de formation théorique et 12 semaines de stage pratique) est rémunérée au salaire minimum. À Destination Emploi, vous n’apprenez pas seulement comment faire un CV – nous vous préparons aussi au marché du travail. Vous apprenez comment vous comporter dans le milieu du travail, comment faire une bonne entrevue et comment être un employé modèle. Vous participez également à plusieurs ateliers de formation, par exemple, sur la sécurité au travail animé par « Safe Workers of Tomorow » et la gestion des finances. Vous avez également l’occasion de faire des simulations d’entretiens d’emploi avec des personnes extérieures afin d’être mieux préparés.

Les personnes qui sortent de notre programme sont capables de se trouver un emploi eux-mêmes. Destination Emploi a un taux de succès de plus de 85 %!

Critères d’admissibilité

  • Parler le français
  • Avoir entre 15 et 30 ans
  • Être sans emploi ou travailler, en moyenne, moins de 20 heures/semaine
  • Les services sont réservés aux personnes qui ne sont pas aux études que ce soit au niveau secondaire, universitaire ou collégial
  • Les clients doivent être citoyen canadien, résident permanent,réfugié ou demandeurs d’asile
  • Ne pas recevoir de prestation d’assurance-emploi
  • Être disponible pour la formation du lundi au vendredi, de 9 h à 15 h 30* (l’horaire peut être modifié)

Programme de mentorat structuré

Vous êtes un immigrant bilingue hautement qualifié? Venez bénéficier du programme de mentorat structuré, un service d’accompagnement professionnel conçu spécialement pour soutenir les entreprises et faciliter votre intégration au Manitoba! 

  • Formation et coaching employabilité pour les nouveaux arrivants bilingues francophones hautement qualifiés et légalement autorisés à travailler sur le territoire canadien (détenteurs d’un permis de travail, de la résidence permanente, ou de la citoyenneté canadienne) ;
  • Subvention salariale pour chaque candidat recruté participant au programme; 
  • Suivi des nouvelles embauches 2 heures par semaine par un mentor interne pendant les 16 premières semaines du contrat de travail.  

Emploi pour tous

Notre programme d’aide à la recherche d’emploi s’adresse aux Canadiens, résidents permanents, réfugiés, demandeurs d’asile et étudiants internationaux* de plus de 30 ans. Nous vous aidons à rédiger un CV et une lettre de motivation qui susciteront l’intérêt d’un employeur. Nous vous mettons aussi en contact avec des employeurs potentiels. Les participants d’Emploi pour tous ont la possibilité de participer à des stages de 6 semaines rémunérés au salaire minimum.

Critères d’admissibilité

  • Être Canadien, résident permanent, réfugié, demandeur d’asile et étudiant international*
  • Parler le français
  • Avoir 30 ans ou plus
  • Être à la recherche d’emploi
  • Parler français
  • Les critères diffèrent d’un programme à un autre et certains programmes pourraient avoir plus d’exigences.

Services adaptés

Ce service d’employabilité fait sur mesure, appuie les personnes qui ont de la difficulté à accomplir leurs tâches quotidiennes et à travailler indépendamment. La formation comprend une expérience de travail de 6 semaines rémunérée au salaire minimum. Les clients de nos services adaptés bénéficient également de nos services d’expérience d’observation (job shadowing) qui les aident à s’intégrer dans leur milieu de travail.

Critères d’admissibilité

  • Parler le français
  • Avoir 15 ans ou plus
  • Faire face à un ou des obstacles relativement à l’employabilité
  • Les clients doivent être citoyen canadien ou résident permanent
  • Les clients ne doivent pas recevoir de prestation d’assurance-emploi

Passeport emploi

Ce programme vise à aider les résidents permanents, réfugiés et demandeurs d’asiles de s’insérer dans le marché du travail en leur montrant comment rédiger un curriculum vitae, une lettre de motivation et de partager des opportunités d’emploi. Vous serez placé auprès de notre conseiller en emploi pour des rencontres un à un avec une durée de programme flexible. Passeport emploi a comme objectif principal de vous former avec les bons outils afin que vous puissiez trouver du travail sur le marché du travail manitobain.

Services prédépart

Rédaction de cv, aide à la recherche d’emploi, ateliers sur l’intégration des nouveaux arrivants dans le milieu du travail, ce sont tous des services offerts aux immigrants permanents avant leur arrivée au Canada. Cette préparation leur permet d’être proactifs dans leur recherche d’emploi une fois arrivé au Canada.

Envol emploi

L’objectif de cette formation est d’entrer dans les écoles francophones pour travailler avec les jeunes nouveaux arrivants de la 10e à la 12e année afin de les préparer au marché du travail. Nous enseignons aux élèves des compétences en matière d’employabilité pour leur permettre de réussir et de gagner la confiance en soi pendant leur recherche d’un emploi. Envol Emploi vous apprend comment rédiger un CV et une lettre de motivation et propose de nombreux ateliers tels que la résolution des conflits sur le lieu de travail et comment se bien préparer pour réussir un entretien et obtenir l’emploi.

Foire d'emploi

Notre foire d’emploi vous offre une série de rendez-vous éclair avec des employeurs à la recherche de candidats. Ces employeurs potentiels ont été sélectionnés pour vous donner le plus de chance possible de trouver un emploi qui correspond à vos compétences. Nous offrons 2 sessions d’Espace Emploi par année, à l’automne et au printemps.

Dernières nouvelles :
30 août 2021
Programme de mentorat structuré
26 août 2021
Foire virtuelle d'emploi
1 mars 2021
La famille Oumeziane
1 février 2021
Foire Virtuelle d'Emploi

Offre
d’emploi

cdem-jaune
15 novembre 2020
Appel de proposition : Garderie francophone
19 octobre 2020
Deux nouveaux ateliers virtuels
Équipe :
Salimata Soro
Directrice de l'employabilité, de l'immigration et des ressources humaines
Brigitte Léger
Conseillère en immigration
Julie Lacroix
Superviseure employabilité et conseillère en emploi Services adaptés
Christian Kamanga
Conseiller en emploi Emploi pour tous
Mehdi Kerbel
Conseiller en emploi - Passeport emploi
Stevens Niamien
Conseiller en emploi et immigration